服装厂出货日常/服装厂出货单表格怎么做_创新之路

包月服装厂一月做多少件衣服

包月情况下，不同规模和类型的服装厂月产量差异较大，小型厂约2万 - 2万件常规服装，大型厂可达3万件甚至更高，西服类工厂月产量多在2550 - 5100套之间。小型服装厂产量：对于二三十人的小型服装厂，其主要生产常规服装，每月出货量大约在2万 - 2万件。

小型厂以常规服装为主，月产约2万 - 2万件；西服专项厂月产约2550 - 5100套；中大型厂月产可达3万件以上。

总体来说，小型包月服装厂可能每月做几百到几千件；中型的大概几千到一万多件；大型的则能达到数万件甚至更多。

服装厂一般起做数量在500件左右，但具体数量还需根据服装厂规模和订单需求来确定。服装厂规模：大型服装厂由于生产能力强、设备先进，可能接受较大批量的订单，起做数量可能会相对较高，但通常也不会低于一个较为经济合理的批量，如500件或更多。

服装厂的包装出货

〖A〗、包装办：大货包装前，核查包装的第一件包装办，确保物料齐备及包装方法正确后，方可进行包装，如有客要求要批核后再进行大货包装，就需提前包装一件样办给客去批办。积极准备及配合客户初查，中查，尾查的查货，并且将客户查货信息反馈到各部门。

〖B〗、工作内容：在服装厂担任包装工，负责将成品衣服进行包装，以便发货或销售。这项工作通常要求细致和耐心，但体力要求不高。工作强度：根据具体工作内容，包装工作可能包括装箱、封包或小件包装等。这些工作通常不会过于劳累，适合女性工作人员。

〖C〗、模拟穿着动作测试关节部位活动量，连帽衫类需确保帽子不遮挡视线。包装出货规范：吊牌信息需三重核对，包含成分标、洗水标、价格标的图文准确性。折叠包装需放置防潮纸，箱体打枣位置距离边角3cm为最佳。尾期抽查货品与快递面单的匹配度，旺季时建议增设条码扫描环节。

〖D〗、苏州服装包装车间工资大概在4-8K/月的区间，部分岗位可达6-8K/月。具体薪资情况如下：不同企业薪资差异不同企业招聘的服装包装工薪资存在一定差异。例如苏州衣然衣坊服饰有限公司招聘的服装厂包装工，第一个月试岗工资为4500元，转正后工资为5000元。

〖E〗、不累，工资不高。在衣服厂打包衣服，因为衣服很轻，所以感觉到不累。衣服厂打包衣服，工资平均工资5K/月，最多人拿3到5K，低是51%，所以工资不高。

关于服装厂女工工作情况

简单介绍下吧，外资受法律约束要好点，私人人企业以生产部（生产一线员工）为例一般工作12小时，甚至更长。白天8小时，晚上4小时，这是比较少的了。活忙加到23点以后正常现象。后道出货时间赶货就很难说了。加班看活多少的，车工淡季一般加3 4小时，旺季4 5小时。私企一般没周末什么的，一月休息2到4天。看活安排时间。

主要就是操作机器以及服装的检验和包装。做什么可以参照下服装厂的机器和工艺流程。服装厂分规模大小机器有高速平缝机、三至五线包缝机、裁床、大型抽湿烫台等设备，特种机有圆头锁眼机、平头锁眼机、高速电子套结机、钉扣机、撬边机、双针平缝机、电脑自动绱袖机、筒式三针绷缝机、双线链式缝纫机。

来安县适合女生工作的厂主要有来安县晗依服装厂和天安电子厂。以下是具体介绍：来安县晗依服装厂：该厂主要招聘缝纫工岗位，对经验与学历均无硬性要求，为不同背景的女性提供了就业机会。薪资范围在3 - 8K，这一薪资水平在当地具有一定竞争力，能够满足多数女性的收入需求。

纺织服装厂的情况也颇为相似。这类工厂的工种多为机器操作，女工们只需负责操作机器，将布料加工成成品。这样的工作不仅体力消耗较小，而且还能为女性提供较为稳定的工作环境。此外，纺织服装行业的薪资待遇相对较好，这也是吸引女性员工的一个重要原因。

比如富士康，作为全球知名的电子制造服务公司，在多地设有工厂，其员工数量众多，其中女孩子占比较大。服装厂服装设计、裁剪、缝制等工作对于心灵手巧的女孩子来说是比较擅长的。服装厂的工作节奏相对适中，加班情况也较为常见，女孩子可以通过加班获得更多收入。