服装品牌专员（服装品牌专员等级一览表）

选品专员是干什么的

〖A〗、电商选品专员的工作职责是寻找和引入符合公司战略需求的产品。 他们需要具备市场洞察力，对产品价格、品质和采购渠道进行详尽分析。 电商选品专员的工作富有挑战性和趣味性，考验的是对市场动态的敏锐感知和综合判断能力。 他们的日常任务包括明确产品需求导向，收集和比较各类产品信息。 电商选品专员需要从繁多的信息中筛选出符合公司及消费者需求的产品。

〖B〗、选品员是互联网营销领域的一种专业职位，他们需要根据市场和消费者的需求，通过各种渠道和方法，寻找符合公司销售策略和用户需求的商品。选品员需要获取大量的商品信息。他们需要关注各大电商平台的销售数据，阅读各类时尚杂志，关注社交媒体的热点话题，了解当下流行的趋势和风格。

〖C〗、综上所述，选品专员属于产品部门，是公司中负责产品研发和选品的关键成员之一。他们需要紧密关注市场动态，分析消费者需求，为公司挑选出有市场前景的产品，以实现公司的销售目标和市场份额的增长。

〖D〗、时尚选品专员是专业的买手，负责为企业或品牌挑选合适的设计，并将其转化为商品，或者直接采购现成的商品，再通过公司的销售渠道进行销售，以实现盈利。 时尚选品专员需要深入了解时尚趋势、规则、消费行为和市场动态，具备敏锐的洞察力，能够预测未来的流行趋势。

〖E〗、电商选品专员的角色可类比于人力资源的专业猎手，他们的主要任务是根据公司的战略需求，全面负责寻找和引入合适的产品。这个职位需要具备深度的市场洞察力，像浏览海量信息的猎人，对产品价格、品质和采购渠道进行详尽的对比分析。

〖F〗、电商公司的选品专员的工作自然是围绕选品展开的，根据公司品类需求去各个渠道平台上找到相应产品，3分靠运营，7分靠选品，选品是很重要的职位。电商运营专员需要提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车等各类活动营销推广。

罗德传播薪资

罗德传播的薪资根据职位和工作地点有所不同。以下是对罗德传播不同职位薪资的详细解在上海的公关实习生薪资为110-120元/天。这一薪资标准适用于上海的公关部门实习生，具体薪资可能会根据实习生的能力和表现有所调整。在北京，Lifestyle AAE（服装品牌）的月薪为7K-8K/月，且有13薪。

具有竞争力的薪资：提供公关行业具有竞争力的薪资，保障实习期间的经济收益。内推方式如对罗德公关Lifestyle组公关PR实习生岗位感兴趣，可通过告知“罗德公关”获取内推机会。

薪酬区间跨度从每月2000元到5万元不等。这一区间显示了罗德与施瓦茨中国科技有限公司薪资的广泛范围。74%的岗位集中在1万5000元到3万元之间。这是该公司大多数岗位的薪资水平。本科毕业生的平均工资是2万1000元左右，硕士毕业生能达到2万5500元左右。这反映了学历对薪资的影响。

城市：上海、北京、杭州、成都福利待遇：提供15天年假，为员工及家人提供保险和体检，关注员工心理健康。薪资范围在10-50K不等，是美妆行业的佼佼者，旗下有贝德玛卸妆水等知名产品。

申请方式与注意事项内推渠道：通过指定方式（如告知“罗德公关”）获取内推资格，提升申请效率。简历重点：突出英语能力、文案作品、相关实践经历（如校园媒体、活动策划）。面试准备：熟悉奢侈品行业动态，准备对公关行业的理解及职业规划问

负责罗德传播及其姊妹公司实习生的招聘工作，覆盖需求分析、简历筛选、初试评估、面试协调及offer谈判等环节。核心价值：直接参与招聘全链条，快速积累实战经验，适合希望深耕人力资源领域的学生。

服装行业都有什么职位

设计师：负责服装的设计工作，包括款式、图案、颜色等的选择和搭配。助理设计师：协助完成设计任务，可能涉及市场调研、材料选择等工作。技术设计师：将设计师的创意转化为可生产的服装样版，确保设计的可行性和实用性。生产类：生产经理：负责整个生产流程的管理，包括生产计划的制定和执行。

制衣行业的职位主要包括以下几类：设计团队职位： 设计总监、首席设计师、主设计师：负责制定和执行整体设计风格。 设计师助理、服装设计师：负责具体的设计工作。 女装设计师、男装设计师、童装设计师：专注于不同性别和年龄层次的服装设计。 内衣设计师、泳装设计师：专注于特定类型的服装设计。

设计师是服装行业的灵魂人物，他们负责创作服装设计，通过独特的创意和美学视角，将时尚理念转化为实际产品。时装买手则在市场中寻找最新的潮流趋势，采购符合市场需求的商品，为店铺带来新鲜感。时装编辑则负责时尚杂志的内容策划，通过文字和图片讲述时尚故事，引领读者潮流风尚。

服装行业包含多样的工作岗位，以下为不同领域的职位描述： 设计领域 - 服装设计师：主导服装创意与设计，需掌握市场趋势、品牌定位及设计技能。- 图案设计师：专注于纺织品图案的创新与设计。 制作与工艺领域 - 服装工艺师：转化设计为样品，精通缝制、裁剪等技术。

橱窗设计、服装摆放和终端指导。其他常规部门： 人事部、财务部、行政部人员：负责公司的日常运营和管理。 仓库物流人员：负责货物的存储和运输。 企划部门人员：负责公司整体策划和战略规划。综上所述，服装行业的职业涵盖了设计、生产、采购、销售、陈列等多个方面，每个职位都有其独特的重要性和职责。

服装店有哪些职位

服装店的主要职位包括店长或经理、销售顾问/店员、采购员或采购经理、商品陈列员以及库存管理专员。店长或经理：店铺的核心管理层，负责店铺的日常运营和长期发展策略，确保店铺的高效运营和盈利。

服装店的职位众多，涵盖设计、生产、采购、销售、仓储、财务和市场等多个方面。设计师们致力于创新，创作出符合市场趋势的新款服装；打版师将设计师的设计转化为实体产品，确保产品的质量和尺寸精确无误。采购员则负责从原材料到配件的全面采购，确保供应链的稳定和产品的高质量。

问题四：服装店的常见职位包括店长、店员、督导、陈列师、收银员、仓管等。店长负责整个店铺的运营，店员负责商品销售，督导负责监督店员的工作，陈列师负责店铺陈列，收银员负责收银工作，仓管负责库存管理。问题五：服装设计部可能会有设计助理、设计师、主设计师、设计总监等职位。

在大型的衣服超市或商场，负责卖衣服的职位通常被称为导购员。这些导购员通常由能说会道的男女组成，他们会在顾客挑选衣服时提供专业的建议，包括衣服的质量、面料等信息。导购员还会耐心地为顾客介绍适合的尺码，并引导顾客试穿，直到顾客满意为止。顾客试穿完毕后，导购员会带领顾客前往收银台结账。

在选择导购员和收银员这两个职位时，导购员相对更有优势。收银员的工作似乎并没有带来明显的提升，这一点从我认识的许多收银员后来都转行做了导购员或促销员上可见一斑。我曾经在成都伊藤商场做了一段时间的收银员，体验了那份工作的日常。

服装行业的职业选择非常丰富，包括主管、经理、店长、导购等职位，具体取决于你的能力和经验。如果你有能力，可以应聘主管岗位；如果你是刚入行的新手，导购可能是较好的起点。除此之外，还有仓管、会计等不同岗位，根据你的实际情况来选择。

请问做服装商品专员的需要学会哪些知识

色彩构成你应该已经学过了，那么现在要加的就是基本的平面构成、平面设计理念等相关的平面知道。而软件方便不知道你都用的是些什么软件，如果要做平面设计，那么ps软件是肯定要学的，起码的图片处理嘛，设计排版软件可以学ID、AI或是cdr，这里建议学ID和AI，因为都是adobe公司的软件，所以如果你会了PS那ID也很好学了，界面、工具、快捷键等都基本一样，方便记。

商品专员的主要职责包括商品管理和策略制定。他们负责制定商品策略，如商品定位、分类、定价和推广策略。这需要他们深入了解市场需求、竞争态势，并结合公司战略目标和资源情况进行商品规划和布局，确保商品线的完整性和竞争力。商品专员还需要进行市场调研与分析。

商品陈列员：负责店铺的陈列和视觉营销，确保店铺的展示区域整洁、吸引人，需要了解色彩搭配、陈列技巧等专业知识。库存管理专员：负责管理和跟踪库存情况，确保库存的准确性和及时性，需要熟练掌握库存管理软件，对库存管理有深入的了解和实践经验。

常规式培训一般是基础知识的培训，分二大块，一类是产品知识的培训，包括内衣的产品结构、款式、型号、身围的度量方法、胸围的穿着方法、内衣的洗涤方法、内衣的折叠及保存方法、以及内衣或美体内衣（美体内衣包括调整型文胸、塑裤、腰封、连体塑衣）的原理及特点等内衣基本知识的培训。

商品专员：参与服装生产计划、库存管理、市场分析等工作，需了解品牌开发和营销流程。品牌策划/营销专员：负责品牌推广、活动策划等，适合全能班学员（课程包含品牌开发模块）。细分领域岗位：女装/男装/童装设计师：针对不同性别或年龄群体进行专项设计，需掌握对应品类的设计特点（如护航班、全能班课程覆盖）。